连锁ERP系统的培训分为几个方面
连锁ERP系统的培训主要分为以下几个方面，用大白话讲就是：
基础入门培训
先教大家ERP是啥、有啥用，就像教新员工认识公司大门和各部门位置一样，让所有人知道系统能干啥。
岗位专用培训
不同岗位学不同的内容。比如财务学怎么记账，仓库学怎么管库存，就像厨师学炒菜、司机学开车，各学各的活儿。
上手操作培训
直接带大家在电脑上练手，模拟开单、查库存这些日常操作，就像考驾照前先练倒车入库。
数据搬家培训
教怎么把旧系统的数据搬到新系统，保证数据不错不乱，类似教搬家时怎么打包物品不丢件。
适应变化培训
帮员工适应新系统带来的工作变化，比如流程调整后怎么配合，就像教大家用智能手机代替老式手机。
长期学习支持
培训不是一次完事，后续有更新教程、在线问答，就像软件定期升级还要教新功能。
问题解决培训
教常见故障怎么处理，比如报表出错了找谁修，相当于教员工"电脑卡了按哪几个键"。
简单说就是：先扫盲、再分岗位教、带实操、管数据、帮适应、长期管售后。
